El sesgo organizacional de la boludez
Según se cuenta, hace unos 5 o 6 años se están creando orientaciones de gestión en las grandes corporaciones globales, como Amazon™, Google™ o Facebook™, que vamos a llamar aquí
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En la escalinata del Capitolio arde un jabalí
Que el hombre es el único animal que tropieza dos veces con la misma piedra no es un hecho verificado científicamente, pero suena bonito. Moraleja: aprender de los errores te
Felicidad gana a mediocridad
Nadie puede dar lo que no tiene. Para dar conocimiento hay que saber, para dar dinero hay que tenerlo y para entregar felicidad hay que ser feliz. En este sentido,
Ya nadie aplaude a las 20 hs
Cuando ya nadie aplaude a los sanitarios, ni a los recolectores de basura, ni a los policías. Cuando los bares van recuperando la clientela que colaboran con la polución sonora:
Transformar los fracasos en aprendizaje
Todos queremos lograr los objetivos que nos proponemos. Paradójicamente, este deseo casi siempre está asociado con el miedo a equivocarse porque a nadie le gusta fracasar. En todos los ámbitos