Este artículo explora cómo cambiar el “tiro de cámara” en las organizaciones permite redescubrir el propósito, inspirar compromiso genuino y evitar el estancamiento. A través de ejemplos como Toyota™, Kodak™ y Nokia™, se analizan las consecuencias de actuar solo por el “por qué” y no por el “para qué”.
Cambiar el tiro de cámara Leer más »
Desempleados descubren cómo reinventarte con el apoyo de antiguos jefes y colegas.
Desempleados que buscan empleo Leer más »
Predecir los resultados de nuestras decisiones no se tiene que limitar a la ecuación de cara o cruz.
Predecir el resultado de las decisiones Leer más »
Mujeres feas u hombres bellos están de suerte para el éxito; los hombres feos o mujeres bellas están jodidos.
Efecto indeseado de la belleza Leer más »
Ciclos de FP, Universidad y empleabilidad. Los estudiantes prefieren «Clases» con clase que faciliten el acceso al trabajo.
Ciclos de FP y la Universidad Leer más »
NOTA MUY IMPORTANTE: este post es el resumen de una reflexión cuya versión completa se puede descargar aquí: «EL LADO
El lado oscuro del Grado LEINN Leer más »
Ya no tiene sentido vender ni comprar “cacharros” como «el Carousel” para proyectar imágenes estáticas en reuniones familiares, recordar momentos,
Vínculos emocionales entre la tecnología y los consumidores Leer más »
Mientras miras esta foto y lees este texto, millones de personas están viendo e intercambiando contenidos multimedia en sus smartphones.
Innovando para innovar Leer más »
Quiero conseguir el mejor empleo que existe. Quiero vender más, ganando más dinero y logrando más prestigio en mi actividad.
Primero te vendes en 25 palabras Leer más »
La realidad es que la población mundial está envejeciendo. Aunque se proyecte, sin fundamento, una visión apocalíptica del futuro de
Cambio del paradigma sobre envejecer Leer más »
La suposición que los emprendedores por necesidad generan a la sociedad más problemas que beneficios no se sustenta en ninguna
Emprendedores por necesidad Leer más »
Con un 70% de incremento de la penetración del eLearning en la capacitación de las personas en sus trabajos y
Aprender sin tensiones Leer más »