Implantar mentores en las organizaciones
Ingredientes esenciales Al menos existen dos formas para que los programas de mentores se integren en la cultura de las […]
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Ingredientes esenciales Al menos existen dos formas para que los programas de mentores se integren en la cultura de las […]
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¿Cómo se hace para atraer y retener a los mejores talentos y prepararlos para el liderazgo? Simple: se reclutarán líderes
Mentores, pasión por el liderazgo Leer más »
Qué el Destino me perdone. Me estoy metiendo contra la opinión de dos grandes figuras en Internet. Me está afectando las «incongruencias indiscutidas»; las atrocidades intelectuales que nadie objeta, ni advierte que son atrocidades, tan solo porque las emiten personas que son como (indiscutibles) «instituciones» por el solo hecho de haber logrado un «pelotazo».
Enrique Dans, Ángel María Herrera Burguillo y yo Leer más »
El Caso Challenger: cómo evitar que las crisis terminen en desastres. Efectiva experiencia de aprendizaje para evitar «lanzar un Challenger» dentro de su empresa o «llevar el bote con rumbo a las rocas» en su carrera profesional. Taller de formación presencial, semipresencial o a distancia con múltiples variantes de presentación.
Como evitar que las crisis terminen en desastres Leer más »
Nos hemos reunido con Esteban Campero y Mariano Fernández, integrantes del equipo que ejecuta el Proyecto Jóvenes Emprendedores Rurales de
Jóvenes Emprendedores Rurales Leer más »
Debo comenzar reconociendo que emprender, innovar y liderar requiere una cadena de esfuerzos en los que cada eslabón es necesario para tener éxito; además, es vital conocer la cadena de valor en dónde pretendo desempeñarme.
Mi Inconfesable Error Emprendedor Leer más »